3 grunde til at vælge Helle Christine Egholm som stresscoach og stresskonsulent

Har du erkendt at du har brug for at forebygge en eventuel stress - eller hos én eller flere af medarbejderne hos jer. Måske fordi din organisation har for mange sygemeldinger?

Det er let at komme til at lade være, men..

• Stress er den sygdom, der er mest udbredt i Danmark. Lige fra unge - til mennesker med mange års erfaring på arbejdsmarkedet!
• Hvis ikke stress tages seriøst, kan stress medfører mange andre fysiske sygdomme lige fra; for højt blodtryk, til blodpropper eller hjerneblødning..
• Lyt til dine stress-signaler og lær holdbare og konkrete redskaber, der får stress-hormonerne ud af din krop igen!
• Få redskaber der kan bruges og genbruges. Når vi først har haft stress én gang, så er vi ekstra påvirkelig efterfølgende!
• Måske kender du én der har været ramt af stress, måske i årevis og vedkommende, har ikke kunnet finde redskaber, der har hjulpet - så kontakt mig på 3027 3400 eller på mail lige her!

Det er ufornuftigt, at undlade at afværge stress!

• Især de menneskelige omkostningerne kan være store..
• Vil I være bedre til selv som medarbejdere og ledere, at sætte grænser for jer selv eller forebygge stress, så I ikke bliver sygemeldte af stress?
• Sygemeldinger og livsændringer tærer på kollegaer og andre relationer!
• Nogle bliver skilt pga. stressens indflydelse og de forandringer dette medfører!
• Nogle bliver nødt til at stoppe med det job, de har været glade for i årevis og skal starte på ny med noget andet!
• Økonomisk, er en sygemelding dyr såvel personligt og for organisationer!

Det er billigt i forhold til at miste arbejdsevnen og andre følger af langvarig stress

• Hvad ville stresscoaching være værd for dig eller jer, hvis du eller din medarbejder slap for en langtidssygemelding?
• Hvad ville det være værd, at opleve yderligere stress sygemeldinger 
• Hvad giver mening for dig at investere i dig selv eller din medarbejder i forhold til mistet arbejdsevne
• Hvor mange omkostninger er der til vikarer eller når nye medarbejdere læres op, til opgaverne hos jer?
• Konsekvenserne kan være uhyggelig store, hvis du eller din medarbejder ikke lytter efter, når kroppen siger fra!!

Genkender du følgende:

• Der er problemer med stress i organisationen, selvom I har forsøgt at forebygge stress?
• Du oplever, der både er medarbejdere og ledere, der pludselig sygemeldes med stress - uden at nogen har set advarselstegnene!
• Når advarselslamperne lyser, så er det kompliceret at reparere og få en holdbar proces i gang nu og her!
• Du tror på, at en tidlig indsats og forebyggelse er en holdbar vej - men alligevel går der for lang tid, inden problemerne bliver kendte eller synlige nok, så de er til at gøre noget ved!
• Der bliver brugt mange penge på sygemeldinger!

Det kan være at du, dine medarbejder eller hele organisationen har været højtydende i en lang periode og at det har efterhånden tæret  en hel del, på medarbejdernes personlige fundament!

Har der igennem længere tid været udfordringer, og nu er det ved at være uholdbart?

Er du nu parat til som privat kunde eller som leder til at få konkrete forløb hos en autoriseret stresscoach?

Eller har din organisation brug for en ekstern og uvildig stresskonsulent til at hjælpe jer med stressforebyggelse, eller konkret stresscoaching til én eller flere medarbejdere?

Eller ønsker du hjælp af autoriseret stresskonsulent til at åbne op for at skabe overblik og nye muligheder for én eller flere medarbejderne i forhold til forebyggelse af stress? 

Stress signaler kan være:

• tankemylder
• distræthed
• det er svært ved at overskue projekter
• temperamentet løbe af med dig eller medarbejderen
• mere uoplagthed end ellers
• stort sygefravær eller mange sygdomemeldinger
  
  

Er du leder eller privatperson?

Jeg hjælper gerne såvel privat kunder online via skype eller facetime med sessioner.

Private kan modtages til stresscoaching i Skive.

Jeg hjælper organisationer i Midt- og Sydjylland.

Kørselsudgifter skal påregnes efter statens takster.

Jeg kører ud fra henholdsvis Skive og Oksbøl.